為幫助新員工適應(yīng)新環(huán)境，更好地融入企業(yè)，勝邦綠野于2019年7月3日起開展了為期四天的新員工入職培訓(xùn)，此次受訓(xùn)的新員工主要為各大院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
培訓(xùn)前，公司制定了詳實的培訓(xùn)方案以保證達(dá)到良好的培訓(xùn)效果。公司高管、各管理部室經(jīng)理、專業(yè)骨干等15名員工作為講師為新員工授課，歷時三天完成公司發(fā)展、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全、技術(shù)、質(zhì)量、產(chǎn)品等各方面的理論知識培訓(xùn)。特聘北京人合正道管理公司高級培訓(xùn)師齊鑫先生為新員工實施拓展訓(xùn)練，以參與互動、自然快樂的體驗方式，引導(dǎo)新員工樹立信心，完成從思想到行動，從個人到團隊，從成長到責(zé)任的思維導(dǎo)向。培訓(xùn)期間，公司董事長王政先生親臨現(xiàn)場，以“快速成長，成就自我”為題，為新員工分享個人多年的職場感悟，并就“認(rèn)可文化，尊重文化；設(shè)立目標(biāo)，踏實積累實現(xiàn)目標(biāo)；一直努力，保持不斷的進步；持續(xù)學(xué)習(xí)，獲得所需的知識；敢于打破常規(guī)，敢于創(chuàng)新”五個方面向新員工提出了殷切希望和要求。
        培訓(xùn)期間，公司還專門召開了新員工導(dǎo)師見面會。公司為每位新員工配備了導(dǎo)師，進一步幫助走出校門的學(xué)生盡快完成向職場身份的轉(zhuǎn)變，融合企業(yè)文化，融入公司。導(dǎo)師由公司經(jīng)理級員工及優(yōu)秀資深員工組成，負(fù)責(zé)傳授職場隱性知識，解決新員工思想困惑，如：企業(yè)工作作風(fēng)、動態(tài)解決問題的技巧、人際相處方式等，新員工將享有6個月一對一的輔導(dǎo)期。
        培訓(xùn)后，新員工自覺受益良多，能夠感受到公司對新員工的重視和愛護。紛紛表示進入崗位后，會把本次培訓(xùn)所學(xué)、所悟應(yīng)用到工作中，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，為適應(yīng)公司的發(fā)展需要完善自我，在公司賦予的舞臺之上展現(xiàn)最好的自己。
祝福新同事：筑夢綠野，展翅高飛。
新員工入職培訓(xùn)掠影





 

圖1：快樂的學(xué)員們
  
圖2：認(rèn)真的老師們

 
圖3：導(dǎo)師和學(xué)員在一起
 
圖4：公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工合影留念